Naast de dagelijkse begeleiding die je krijgt van je leidinggevende en je collega’s op de werkvloer, kan je, als nieuwe medewerker, ook een aantal opleidingen volgen om je talenten verder te ontwikkelen. Deze opleidingen zijn niet verplicht, wel sterk aan te raden! Er zijn 3 opleidingen voor elke nieuwe medewerker:
Onthaaldag SD Worx (1/2 dag)
Een zeer interessante opleiding als je op de hoogte wil zijn van het reilen en zeilen binnen SD Worx. In deze opleiding komen volgende onderwerpen aan bod:
• hoe is SD Worx gestructureerd?
• wat zijn de activiteiten van SD Worx?
• wat is de missie en wat zijn de doelstellingen?
Daarnaast krijg je ook een intranetdemo zodat je weet wat je van ons intranet kan/mag verwachten en snel de gewenste info weet te vinden!
SD Worx Business Acitvities
SD Worx Business Activities is een infoshop van een halve dag die medewerkers wil informeren over de producten & diensten die door de verschillende divisies en units, naar onze klanten toe, worden aangeboden. Dit is een opleiding voor alle SD Worx medewerkers die graag meer willen weten over de organisatie waarin ze werken.
POC-opleiding
POC staat voor performantie en ontwikkelingscyclus en is het systeem dat we hanteren om doelstellingen af te spreken, het functioneren op te volgen en te evalueren.
Tijdens de POC-opleiding krijg je meer inzicht in dit systeem en word je duidelijk wat je hiervan concreet kan verwachten. Deze opleiding is bestemd voor alle nieuwe medewerkers na het beëindigen van hun proefperiode!
Daarnaast zijn er nog doelgroepgerichte opleidingen, zoals de Basisopleiding voor Payrollconsulenten (een 5 weken doorgedreven training van 5 weken voor startende payrollconsulenten), het Leadership Development Program (ontwikkelingsprogramma voor managers), het JUMP traject voor mensen binnen de Consultancy Divisie, de SAP Academy voor SAP profielen…
Ontwikkelingsmogelijkheden genoeg! Over de opleidingen die voor jou van toepassing zijn, ontvang je extra informatie bij je aanwerving of op je eerste werkdag.