Cette formation convient particulièrement à ceux qui désirent mettre les points sur les “i” ou qui veulent parfaire leurs connaissances en droit social.

Elle s’adresse aux:

• responsables ou collaborateurs d’un service du personnel;
• gestionnaires de l’administration des salaires;
• secrétaires, comptables, etc. qui, outre leurs tâches ordinaires, sont également chargés de l’administration salariale;
• administrateurs de PME;
• responsables GRH à la recherche de connaissances en droit social tant théoriques que pratiques.

Le contenu de cette formation a été modifié en collaboration avec les départements du service personnel de 40 entreprises.

Le cycle complet, de l’embauche à la fin du contrat de travail, est traité en détails. Notre approche ne se limite pas à la ‘réglementation légale générale. Nous nous penchons aussi sur les situations sectorielles dérogatoires propres aux entreprises participantes.

Jour 1

• Phase précontractuelle: relation avec le candidat
• Contrats de travail et clauses, travail intérim, règlement de travail, DIMONA, comptes individuelles, règlements collectifs (CCT), salaire minimum
• Schéma du calcul salarial: brut-net, charges patronales, précompte normal et exceptionnel
• • Indemnités particulières: prime de fin d’année, chèques-repas, abonnement social, avantages en nature, cadeaux, etc.

Jour 2

• Réglementation du droit du travail: réduction structurelle des coûts, réduction de groupes cibles pour les travailleurs jeunes ou plus âgés, plan Activa
• Durée du travail: heures supplémentaires, sursalaire, repos compensatoire et traitement des cas pratiques
• Jours fériés et dimanches
• Travail à temps partiel: minima légaux, horaires variables, heures complémentaires et supplémentaires, temps partiel avec maintien des droits, formalités
• Crédit-temps: conditions, seuil des 5%, congé parental,
  congé palliatif, ...

Jour 3

• Vacances: conditions, durée, paiement, prise, changement d'employeur et décompte des attestations de vacances, petit chômage, absence autorisée, congé-éducation & chômage économique

Jour 4

• Congé de maternité, congé d'allaitement, pause d'allaitement et congé prophylactique
• Accidents de travail et maladie professionnelle
• Maladie
• Concomitances

Jour 5

• Hypothèses de fin de contrat, rupture, licenciement pour motif grave et préavis
• Calcul des indemnités de sortie de service
• Outplacement
• Prépension
• Pension

Pour cette formation, vous recevrez à votre demande une attestation de présence dans le cadre de la formation permanente pour IEC-IPCF-IRE.

Du concret

Vous parcourez l’essentiel du droit social en langage familier, avec des exemples pratiques. La formule a fait ses preuves. La formation colle à votre réalité quotidienne.

L’expérience du terrain

Nous garantissons une information pratique et actuelle. Vous profitez du savoir-faire du secrétariat social de SD Worx.

Des formateurs professionnels

Nos formateurs sont des spécialistes du terrain, ayant une large expérience dans la formation de collaborateurs du personnel: vous recevrez exactement l’information dont vous avez besoin.

Conseil juridique après la formation

Après la formation, vous pouvez faire appel durant 3 mois à notre helpdesk pour poser vos questions.

Un manuel pratique et complet

Questor, notre guide sociojuridique, accessible par l’internet, vous offre une réponse aux questions journalières typiques d’un service du personnel.

Dans votre région

Wavre, Liège, Charleroi, Bruxelles, Namur…nous venons jusqu’à vous!

Questor, notre guide sociojuridique accessible par l'internet, est un outil unique conçu par des gens de terrain pour les professionnels de terrain. Il ne contient pas de textes issus de dispositions légales ou de réglementations sujettes à interprétation.

Questor comporte exclusivement des textes explicatifs, des commentaires pratiques et des exemples qui offrent une réponse aux questions journalières typiques d’un service du personnel. Vous y trouverez les matières de droit du travail, de sécurité sociale, de fiscalité des salaires et les dispositions spécifiques pour 29 commissions paritaires.

"Je peux recommander cette formation parce qu'elle donne une excellente connaissance de base, immédiatement transposable au quotidien."
Gaëlle O'Kelly, LINKLATERS & DE BANDT

“Votre formatrice Alexandra Vancaeneghem était parfaite et super-compétente ! Un vrai bonheur de suivre cette ‘Formation pratique en droit social’ ... Cela m’aide beaucoup, surtout au niveau des questions de la délégation syndicale. On se sent beaucoup plus à l’aise quand on est sûre de sa réponse ! Ces formations nous permettent aussi d’être en contact avec d’autres personnes faisant le même travail dans des secteurs tout à fait différents. En un mot, j’ai vraiment apprécié ces 5 jours !”
Muriel Wilmotte, Galva 2000

Le contenu de cette formation a été élaboré en collaboration avec les services du personnel de 40 entreprises afin de rencontrer au mieux les besoins actuels.

Un participant à un de nos ateliers de réflexion témoigne:

"C'était pour moi la première fois que je participais à un groupe de travail de SD Worx et cela m'a convaincu à 200%. La formatrice Carla Timmermans et le coordinateur de projet, Bart Vanlangendonck, ont écouté de manière attentive les propositions que j'ai formulées et les qualités qui selon moi doivent être présentes chez un bon gestionnaire du personnel. Ils m'ont également donné des conseils précieux sur la façon dont on peut déterminer, au sein de notre organisation, les formations qui seront les plus adaptées aux besoins de nos collaborateurs. Grâce à Carla et Bart, j'ai également acquis une nouvelle vision des choses et j'en suis ressortie enrichie. En bref, c'était un après-midi instructif et réussi et j' espère que, dans l'avenir, d'autres sessions de brainstorming seront organisées."
Inge Vankrunkelsven, Tabacofina Vander Elst