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Sortie de service

Prépension: âge minimum de prépension pour les entreprises en difficultés 20/01/2012
A compter de 2012, l’âge minimum dérogatoire pour le chômage avec complément de l’entreprise changera toutefois aussi pour les entreprises en difficultés. En ce qui concerne les entreprises en restructuration, l’âge minimum dérogatoire sera porté à 55 ans en 2013.
Le règlement définitif pour la prépension 04/01/2012
Le reglèment definitif pour la retraite anticipée et retraite 04/01/2012
Le règlement définitif pour le crédit-temps 04/01/2012
Pas de coefficient de revalorisation de la prépension cette année 29/12/2011

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